金心从来系家国 赤诚永葆征程阔
——中国黄金集团新一届领导班子组建以来改革发展综述
思想指引行动，方法影响成效。只有掌握和运用科学思想方法，才能从纷繁复杂的矛盾中把握规律，推动各项事业不断向前发展。
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，中国黄金集团党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，团结带领广大党员干部把习近平新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，科技创新、产业控制、安全支撑能力进一步增强，为中央企业稳增长作出积极贡献。
真理之光照耀前路，思想洗礼一以贯之。
自2019年底新一届领导班子成立，中国黄金集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述为根本遵循，举旗定向、审时度势，围绕建设成为具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团目标，部署重点任务、实施重大工程，推进一系列变革性工作，实现一系列突破性进展，取得一系列标志性成果，攻克了许多长期没有解决的难题，办成了许多事关集团长远的大事要事，整体竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力持续增强。
▲自2019年底新一届领导班子成立，中国黄金集团的整体竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力持续增强
解放思想，高质量发展空间不断扩展
党的十八大以来，习近平总书记多次强调要解放思想，指出“冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱，解放思想是首要的”。
三年多来，中国黄金集团党委深刻理解解放思想的重要性和必要性，助推改革再深入、工作再抓实。解放思想成为中国黄金集团澄清各种模糊认识、解决制约发展顽瘴痼疾的法宝。
在中国黄金集团解放思想、团结一致向前看的进程中，有三个时间节点至关重要：
2020年1月在北京召开的工作会议上，中国黄金集团党委发出了“解放思想、狠抓落实，马上就办、真抓实干”的号召。这是新一届领导班子组建后召开的第一个工作会，中国黄金集团党委高瞻远瞩、谋定而动，为中国黄金这艘“巨轮”驶向何方指路领航。
2020年11月在上海召开的“学习贯彻党的十九届五中全会研讨会”上，紧接着吹响了中国黄金集团深化改革的集结号，激活了高质量发展的总开关。这次会议是在中国黄金集团转型升级、实现高质量发展关键时期召开的一次重要会议，深入研究了中国黄金集团“十四五”发展规划和改革三年行动实施方案，为中国黄金集团未来擘画了系列蓝图目标。
2023年7月在上海召开的2023年年中工作会议上，围绕“扎实推进新一轮国有企业改革深化提升行动，加快打造世界一流企业和实现高质量发展，不断提高企业核心竞争力、增强核心功能”目标排兵布阵，让大家心中有数、脚下有路。这再次显示出中国黄金集团党委一张蓝图绘到底的巨大决心，释放出解放思想永远在路上的强烈信号。
▲7月29日至30日，
2023年年中工作会议召开
着眼全局，谋虑深远。
三年多来，中国黄金集团上下掀起思想革命，调整发展战略，狠抓提质增效，推动集团稳步走出增长低谷，发展质量和效益均获得大幅提升，重拾向上势头。
一组组数据直观反映了中国黄金集团的历史性跨越——
2020年至2022年三年利润总额平均增幅约90%，净资产收益率三年平均增幅约360%。2022年，合并资产负债率较2019年下降近8百分点，营业现金比率较2019年增加近3个百分点，年化全员劳动生产率较2019年增加近17万元/人，研发经费投入强度较2019年提高近2个百分点。三年来，经营业绩连年创造历史新高。
一个个重点项目勾勒出中国黄金集团发展的新姿态——
中国黄金集团积极谋划孵育发展潜力大、成长速度快、盈利能力强的企业成为深化改革的“排头兵”：2021年2月5日，中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司（600916）首次登陆A股市场，成为国家发改委混改第二批试点、国企改革“双百行动”首单主板上市企业。2021年4月9日，中金辐照股份有限公司（300962）在深交所鸣锣开市，成为辐照消毒灭菌行业第一家A股IPO企业。河南中原冶炼厂二期、西藏甲玛铜多金属矿二期、三门峡检验检疫试验区等一批重大工程建成投产，成为产能、收入和利润大户；山东纱岭项目取得重大突破，成井深度1551.8米，一举创下亚洲竖井一次性掘砌成井最深纪录，成为国内深部开采的新标杆；中原矿业夜长坪钼矿勘探工程暨建设项目正式启动，有效增加集团资源控制力，有望成为我国又一个战略性钼资源基地；克鲁奇金矿、江西德兴矿产资源整合等项目正在按下“加速键”；中金珠宝中山研发设计基地建设、长沙黄金街项目探索、培育钻石项目等陆续启动，珠宝销售板块的核心竞争力、盈利能力得到进一步增强……
▲2022年5月26日，莱州汇金矿业投资有限公司纱岭金矿，项目主井掘砌工程以1551.8米落底成井
▲2023年8月22日，中国黄金集团中原矿业有限公司夜长坪钼矿勘探工程暨建设项目启动仪式在三门峡市卢氏县举行
时间铭记，山河见证。中国黄金集团在解放思想中统一思想、在统一思想中同频共振，三年多来发展质量和效益的稳步增长，积极保障了国家关键战略性矿产资源安全，肩负起积极构建和实施国家黄金战略，筑牢我国经济和金融安全屏障的使命责任。
创新创造，厚积发展硬实力
2020年7月21日习近平总书记在主持召开企业家座谈会时指出，要勇于创新，做创新发展的探索者、组织者、引领者，勇于推动生产组织创新、技术创新、市场创新，重视技术研发和人力资本投入，有效调动员工创造力，努力把企业打造成为强大的创新主体。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视企业在国家创新体系建设中的地位，从中央到地方积极出台各项政策举措，持续激发市场主体活力和创造力。
作为创新主体，中国黄金集团创新产出能力稳步提升，逐步掌握科技创新主动权，增强了发展安全性。
夏季的内蒙古新巴尔虎右旗，草长莺飞、风光旖旎。中国黄金集团内蒙古矿业公司的露天采场上，3台120吨无人驾驶矿卡正在将矿石运到指定地点。这是内蒙古矿业公司露天矿无人驾驶运输系统的核心部分，在国内智能矿山建设领域有着示范价值，也是内蒙古矿业公司加快推动建设“数智赋能卓越”型企业的关键之一。
▲内蒙古矿业顺利完成露天矿无人驾驶矿卡运输系统研究与应用项目
科技创新征程上，内蒙古矿业公司积极探索采选工艺、办公管理数字化管控升级，“互联网+”“四化”建设、智能化建设顶层设计等新路径，并进行核心突破，有力增强了自主创新、自主研发能力水平。此外，深度聚焦智能化改造，除无人驾驶运输系统外，还开展了破碎锤远程遥控、皮带输送机智能巡检机器人系统等，实现对矿山生产全过程的自动化、信息化、数字化控制。
全流程的技术革新，少人化、无人化、智能化的发展模式，让“中国铜工业的新坐标”高质量发展之路迈上新高度，有望成为我国特点鲜明、成果显著、国际一流的智能化标杆企业。
顶着8月的骄阳，走进中国黄金集团中原冶炼厂水处理分厂，伴随着轰鸣声，几台水处理大型设备正在有序运行，忙碌的身影穿梭其间，一幅冲刺高产、以废治废的动人画面映入眼帘。随着一道道工序的推进，经过酸液浆化后的原料中，金、银、铜、铅等有价金属被提炼出来，废渣也实现减量化、资源化和无害化。
这是“金铜冶炼含砷固废综合回收技术”的一个生产场景。就在不久前，工信部等四部门联合发布了《国家工业资源综合利用先进适用工艺技术设备目录（2023年版）》公告，中国黄金集团中原冶炼厂完成的“金铜冶炼含砷固废综合回收技术”首次入选目录的工业固废综合利用板块。
▲2023年7月，中原冶炼厂完成的“金铜冶炼含砷固废综合回收技术”首次入选《国家工业资源综合利用先进适用工艺技术设备目录（2023年版）》工业固废综合利用板块
该技术适用于有色金属冶炼含砷固废处理领域，实现了含砷废渣的综合高效处置，技术指标处于国内领先水平，是行业重大科技创新示范项目。
无论是“数智赋能卓越”型企业理念，还是“金铜冶炼含砷固废综合回收技术”，科技创新始终贯穿其中，是企业发展的强大驱动力。
三年多来，中国黄金集团党委高度重视科技创新这个“关键变量”，将其摆在发展全局的关键位置，科技创新已经成为集团高质量发展的“最大增量”。通过不断强化和构建科技创新的四梁八柱，持续从顶层设计、制度建设、平台搭建、项目管理、人才培养、研发投入、考核激励等方面加大改革力度，更加富有激情和活力的科技创新局面日渐清晰，更加广阔和包容的科技创新舞台拉开序幕。
无人驾驶运输技术、金铜冶炼综合回收技术就是中国黄金集团尊重前沿技术发展规律，不断推进技术迭代和应用，以实打实的技术创新、生产实践彰显企业创新主体地位的显著成果。
实践证明，随着机制藩篱不断被破除，创新“血脉”逐渐被打通，中国黄金集团的创新创造潜能得到有效激活——守牢科技兴企使命，聚焦国家战略，把“打造黄金行业原创技术策源地”列为科技创新的头号工程，确定6大方向20个策源地攻关项目，部分项目已取得显著成效。加大科技人才挖掘培养，开展青年“揭榜挂帅”科研项目，为广大青年科技人员搭建良好平台。强化科技难题攻关，加大对深井开采关键技术等6个行业“卡脖子”难题的攻关力度，有效解决一批制约高质量发展的技术难题。各项科技创新指标位列行业第一，参与制定的技术标准数量占行业总数90%以上。
党的二十大报告对“完善科技创新体系”“加快实施创新驱动发展战略”作出重要部署，强调“坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位”，并对加快实现高水平科技自立自强、推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合等提出一系列要求，充分体现了我们党对强化科技创新支撑作用系统性、整体性、协同性内在规律的深刻把握。
作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，中国黄金集团始终在党的坚强领导下奋力拼搏、勇挑重担，托起国家走向繁荣富强的追求和梦想。历史上，中国黄金集团引领我国黄金行业实现历次技术进步；新时代，中国黄金集团将继续担负起创新主体作用，充分发挥自身创新实力和产业引领作用，为黄金行业的高水平科技自立自强贡献“国家队”力量。
深耕主业，勇担世界一流企业使命
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国资国企工作，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须做强做优做大”等重要论述为做好新时代新征程国资国企工作提供了科学行动指南。
善谋者胜、远谋者兴。三年多来，中国黄金集团党委坚决贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持有进有退、有所为有所不为，始终聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能“两个途径”，坚守实体经济根基，聚焦主责主业，切实把重点重心放到转变发展方式、提高效率效益上来，通过重新厘定各板块、省公司主责主业，严控非主业投资比例和投向，建立起压减长效机制，加快非主业、非优势业务的“两非”剥离，推动各类资源要素向主责主业集中，坚决扛起国有资产保值增值的历史担当。
——深耕细作矿产资源开发。
习近平总书记深刻指出：“矿产资源是经济社会发展的重要物质基础，矿产资源勘查开发事关国计民生和国家安全。”
基础不牢，地动山摇。全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，都必须建立在坚实的资源保障基础上，现在是，未来也是。
近年来，中国黄金集团在我国及“一带一路”重要成矿带共规划了25个黄金及有色金属生产基地，金铜保有资源量及矿产品量均居中国矿业行业前列。新一届领导班子组建以来的三年，更是全面提升矿产资源保障能力，三年累计完成探矿投资近11亿元、探矿工程 120万米，增储金金属量近170吨，铜金属量近170万吨，通过资源并购、地质勘查、矿业权拓展、资源基地建设等方式，将战略性矿产资源的饭碗牢牢端在自己手中。
——积极主动服务和融入新发展格局。
2022年3月的北京，天气渐暖，万物复苏。在春意盎然中，中国黄金集团与中国地调局战略合作签约仪式举行。这次签约是双方经过多轮深度沟通，进一步聚焦合作主体、明确合作领域、凝聚合作共识后的重大成果，也增强了中国黄金集团走“资源生命线”战略的支撑力。
梳理中国黄金集团领导班子的“足迹图”能发现，三年多来，中国黄金集团切实抓好服务构建新发展格局战略任务，充分发挥中央企业引领示范和带动作用，不断推动与辽宁、安徽、广东、湖北、湖南等地方政府、企事业单位、重点高校战略合作，加快互联网、大数据、人工智能等现代信息技术同传统矿业深度融合，加速数字化矿山、智慧化车间建设，推动产业布局优化、结构调整和产学研深度融合。
进入2023年后，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的开展，中国黄金集团班子成员带头开展“大走访大调研大服务大解题”活动，采取“四不两直”方式赴广东、湖北、内蒙古、河北、福建、辽宁、云南、安徽、河南、贵州等地，深入井下巷道、科研实验室、辐照生产车间、黄金精炼厂、珠宝销售柜台等场所，推动各级党组织取得更大经营成效的同时，更加主动服务和融入新发展格局，融入区域协调发展战略，深化央地合作，为助力当地经济社会发展和人民幸福生活作出积极贡献。
——在强化内部协同中主动服务主责主业。
兄弟同心，其利断金；各方协同，其力无穷。
三年多来，中国黄金集团积累了众多改革发展实招，其中的关键一招就是推动权属企业服务主责主业。
2023年2月，内蒙古乌拉特中旗，中国黄金集团内蒙古太平公司露天采剥工程正式开工。该工程是内蒙古太平公司露天转井下资源接续的命脉工程，被中国黄金集团寄予厚望。同时也是中国黄金集团建设有限公司（简称“中金建设”）进一步做强做大的筑基工程和创牌工程，有望成为中金建设聚焦主业、回归主业的典范。
▲2023年2月，内蒙古乌拉特中旗，内蒙古太平露天采剥工程正式开工
类似的场景，这几年不断发生。自2020年工作会议上，中国黄金集团党委要求进一步强化内部协同意识，打造百亿内部市场后，中金建设强势回归主责主业，在建筑施工、采矿承包、机械加工等领域屡有大项目落地。
无独有偶，中国黄金集团地质有限公司深度介入集团各矿山企业的地质勘查服务，中国黄金集团资产管理有限公司在矿山采掘等相关设备租赁上获得众多订单，中国黄金集团长春黄金研究院、中国黄金集团长春黄金设计院的研究设计服务也成为集团各企业的优先选择。
聚焦主责主业，确保了全集团在目标上一致、在运转上协调、在行动上同步，更好地发挥出全产业链优势，发展新动能新优势正汇聚推动中国黄金集团阔步迈向更加光辉的未来。
改革攻坚，道路越走越宽
习近平总书记指出：“要坚定不移深化国有企业改革，着力创新体制机制，加快建立现代企业制度，发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力。”
深化改革是搞好国有企业的关键一招，也是中国黄金集团领导班子的统一认知，是全集团4万名干部职工追求幸福生活的有效途径。
位于北京顺义国家地理信息产业园内的中金科创基地，占地面积2.5万平方米，共5栋办公楼、2栋商业配套，但一直没有发挥实质性作用。在中国黄金集团领导班子看来，盘活存量资产，形成存量资产和新增投资的良性循环，势在必行。于是，中金科创基地重新启用的攻坚战立即展开。
经过两年多的改造装修，2022年6月，中金科创基地办公区域正式投入使用。中国黄金集团在京14家权属企业牢固树立大局意识，坚持上下一盘棋的全局观念，近500名干部职工在这个新地点、新环境中拉近了距离、增进了感情，发挥了集聚效应，提高了各企业协作效率与自身竞争力。中金科创基地不仅仅是一座环境优美的园区，更凝聚着中国黄金人的精神魂魄，迸发出强大的生命力。
▲2022年6月，中金科创基地办公区域正式投入使用
如今，14家企业在中国黄金集团党委领导下，以“马上就办、真抓实干”的干事创业热情，排除万难、勇毅前行，将改革创新进行到底，取得显著成效。
由闲置一隅资源浪费，到成为中国黄金集团的首都新坐标，中金科创基地完成了华丽转变。距离北京1200多公里的上海，高度开放与包容，也有一处产业被盘活。
位于上海世博园区的中金上海大厦于2017年建成使用，但大厦的出租率一直不高，必须靠集团输血才能维系。对比该大楼优越的地理位置和办公环境，这种情况也一度被称为“捧着金饭碗讨饭”。
与此同时，成立6年多的中国黄金集团贸易有限公司（简称“中金贸易”）的核心业务始终没有完全建立起来，一直处于亏损状态，无论是规模还是市场竞争能力，都与组建之初的目标存在较大差距。再加上中国黄金集团生产的原料没有统一销售渠道，既形成不了规模优势，又难以对市场价格和经营风险进行有效管控。
多重因素下，摆在面前的唯一出路，就是改革。
在中国黄金集团党委的推动下，中金贸易搬迁至中金上海大厦，整合改革的大幕随之拉开。3年时间过去了，中金贸易改革的重要领域和关键环节均取得突破性进展，完成了“整合重组+深化改革”，把一个只能靠集团输血艰难度日的亏损企业，变成了一个年销售额近400亿元、利润数亿元的优秀企业，并逐步成为全球金铜市场的重要参与者。正是通过此次改革，中国黄金集团实现了产业链和价值链新的延伸。
▲在中国黄金集团党委的推动下，中金贸易搬迁至中金上海大厦，整合改革的大幕随之拉开
两处资产的盘活，仅仅是中国黄金集团三年多来深化改革攻坚、活力竞相迸发的两个案例。
可以说，这三年是中国黄金集团有效推进改革三年行动的三年。众多可圈可点的改革新业绩纷纷涌现——集团全面完成管理关系调整，赋予业务板块、省公司新的职能定位，陆续组建地质勘查、资源孵化、区域管控、资产处置、人才培养等功能平台，搭建了定位更加清晰、布局更加合理、运转更加顺畅的集团管控体系。中金辐照成功入选国有企业公司治理示范企业名单，中金珠宝、西藏华泰龙公司在国资委“双百企业”综合评估中获得优秀等级。2022年4月2日，中原冶炼厂正式完成第一笔电解铜出口业务，5000吨铜精矿顺利起运发往交货地韩国釜山港，其主营优质电解铜走出国门走向世界……
▲2022年4月2日，中原冶炼厂正式完成第一笔电解铜出口业务，其主营优质电解铜走出国门走向世界
一系列的改革成果，让中国黄金集团以高质量发展赢得尊重和信任，塑造了“可信、可爱、可敬”的良好形象。
发展无止境、改革不停步。当前，新一轮国企改革深化提升行动已经启幕，中国黄金集团势必会借助新一轮国企改革的东风，抓住改革、创新、发展的机遇，加快建设成为一个崭新的充满活力的现代新央企。
强身健体，激活干部队伍“一池活水”
习近平总书记指出：“要加强企业干部队伍建设，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。”
发挥各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，是事业成败的关键。三年多来，中国黄金集团以建设符合市场经济规律和企业发展规律的中国特色新型市场主体为目标，锚定三项制度改革持续发力，推动“能上、能进、能增”更加科学，“能下、能出、能减”更加到位，培育淬炼了一支敢打敢干、创新拼搏的新时代黄金干部人才队伍。
2023年4月，东北大学研究生院官网发布了2023年专业学位硕士研究生招生考试拟录取名单，中国黄金集团49名员工被成功录取。
2021年2月，北京市东城区柳荫公园南街1号，中国黄金集团黄金珠宝股份有限公司大会议室里，人才济济、严肃庄穆。一场别开生面的2021年度中层干部竞聘陈述会正在举行。
这是近三年中国黄金集团时常出现的场景，也是加快实施人才优先人才强企战略，持续优化中国黄金集团人才队伍结构的重要成果。
三项制度改革全面破冰破局，中国黄金集团以奋发有为的精神、强烈的使命感和自我革新的勇气把改革工作推向深入，使“能力决定位置、员工市场化流转、贡献决定薪酬”成为常态。
——持续推动“能上能下”，加大优秀年轻干部选拔力度。2021年初，中国黄金集团总部11个职能部门22名副总经理以上岗位全部实行公开竞聘和社会招聘。2022年6月，又深化总部7个部门副总经理以上岗位和36个处级岗位的公开竞聘。目前，集团公司总部中层管理人员平均年龄40岁，处级干部平均年龄35岁。
在二级企业层面，中金黄金、中国黄金国际两个主业上市公司总部的34名部门副总经理以上岗位全部实施公开竞聘；中金贸易、中金珠宝、中金地质、中金资源等重点改革单位，全面实施竞争性上岗，有效保持了干部队伍的“一池活水”。
——拓宽人才通道，激发企业发展活力动力。制定《“十四五”优秀年轻领导人员队伍建设实施方案》《
管理领导人员企业职业经理人管理暂行办法》等制度，持续完善人选储备、培养锻炼、选拔使用、管理监督、责任考核“五个机制”。建立全级次人才库体系，实施“金蕾、金石、金英、金智”四个人才培养计划，逐级搭建起完备的干部队伍人才梯队。
例如，为中国黄金集团“关键少数”进一步强化党性修养、提升政治能力、开阔格局视野、增强系统思维、强化工作落实，中国黄金集团党委连续3年在中央党校举办专题培训班，引领集团“关键少数”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
——“绩”“薪”联动，持续优化薪酬分配机制。坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，强化全员绩效考核，优化薪酬分配结构。实行向关键岗位、高层次人才、科研骨干、高技能人才倾斜的分配政策，创造条件提供具有市场竞争力薪酬水平，谱写了人才引进、培养、使用的“黄金三部曲”。
“双百计划”“科改计划”子公司的中长期激励取得较大进展。截至目前，中金珠宝、中金辐照两家上市企业已成功实施员工持股计划，还有多家子企业正稳步推进股权激励、混改方案。
深化三项制度改革是完善中国特色现代企业制度的重要前提，是加快建设世界一流企业的根本途径，也是破解深层次矛盾问题的有效举措，必须在继承中发展、在巩固中加强。中国黄金集团迈出了关键步伐，唱响了人才振兴“重头戏”。
履职尽责，彰显央企使命担当
习近平总书记指出：“企业既有经济责任、法律责任，也有
、道德责任。”
党的二十大作出一系列重大部署，很多需要国资央企通过履行
来具体落实。中国黄金集团万千职工历来信奉天下兴亡、匹夫有责。而这种家国情怀，在奔腾不息的历史江河中、在百转千回的冲波逆折处更显壮阔澎湃。
大雨，暴雨，大暴雨，特大暴雨……2021年7月，河南多地降水量急增，突破有气象记录以来历史极值，千年一遇。城区内涝严重，村庄良田被淹，水库水位超汛限，形势严峻异常。
危难时刻，中国黄金集团党委第一时间指导要求国家矿山应急救援（中国黄金）秦岭队挺身而出，星夜驰援郑州灾区。救援队员们每天24小时奋战在现场，随时都在维护设备运行、调整设备、监控排水情况、构筑堤坝等看似简单的工作中艰难度过，一日三餐不定时，奋战到晚上半夜时，队员们还需要两班倒轮流值守，适时巡查现场动向。
▲2021年7月，中国黄金集团党委第一时间指导要求国家矿山应急救援（中国黄金）秦岭队挺身而出，星夜驰援郑州灾区
丹心寸意，皆为有情；奋不顾身，共筑家国。
这是秦岭救援队多年来不畏艰险、科学合理组织救援的一个例子，也是中国黄金集团心系“国之大者”、坚决扛起政治责任，将国之所需、民之所盼落到实处的一个缩影。
2023农历癸卯兔年的大年三十，河南省新蔡县余庄村村民王进礼一家正热闹地包饺子。这份开心不仅源于新年，也得益于腰包的越来越鼓。在中国黄金集团帮扶下，余庄村形成了“种植+养殖+加工+光伏”四类产业项目，带动村民就业的同时，每年增加30万元集体收入。
▲在中国黄金集团帮扶下，余庄村形成了“种植+养殖+加工+光伏”四类产业项目
脱贫攻坚取得全面胜利后，中国黄金集团党委深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，在河南新蔡县、贵州贞丰县努力探索乡村振兴新路径，让农民成为有尊严、有吸引力的职业。如今的新蔡和贞丰，看得见希望、留得住乡愁，生态美、生产美、生活美的崭新画卷徐徐呈现。
2023年2月，中国黄金集团华泰龙公司喜获“全国民族团结进步示范单位”荣誉称号。就在前不久，华泰龙公司下设的甲玛工贸公司成功举行了分红仪式，现场分发甲玛乡老百姓294万元，这是该公司第十四次分红，多年累计分红2800多万元。
近年来，在中国黄金集团党委领导下，华泰龙公司深入践行“建一座矿山、绿一片环境、扶一方经济、富一方百姓、促一方和谐、树一座丰碑”的企业宗旨，积极履行
，打造央企固边富民金色品牌，得到西藏自治区各级党委政府和广大农牧民群众的高度认可和大力支持，在民族边疆地区成功走出一条和谐发展之路。
▲华泰龙公司积极履行
，打造央企固边富民金色品牌，得到西藏自治区各级党委政府和广大农牧民群众的高度认可和大力支持
矿在林中，林在矿中。走进中国黄金集团江西金山公司，锦鲤在莲叶间相互追逐，干净整洁的矿区道路上白色的交通标志线清晰醒目。不远处，依山而建的新选厂气势恢宏，厂房前造型优美的景观树、五颜六色的鲜花、绿油油的草坪与周边的山林浑然一体，整个矿区看起来宛若一座大公园。
▲中国黄金集团江西金山公司内，造型优美的景观树、五颜六色的鲜花、绿油油的草坪与周边的山林浑然一体，整个矿区看起来宛若一座大公园
建设和谐社区，打造绿色矿山，既是为了企业的良性发展，更多的是一种义不容辞的
。中国黄金集团党委坚持以习近平生态文明思想为指导，积极践行“两山”理念和“双碳”战略，加快推进绿色矿山建设提档升级，有效推动矿产资源开发利用与生态环境保护协调发展，为美丽中国建设提供了“中国黄金范本”。
千难万险何所惧，大战大考炼真金。无论是郑州救援、新蔡扶贫，还是固边富民、绿色低碳建设，所展现出的都是中国黄金集团熠熠生辉的家国情怀和灼灼其华的央企精神。
三年多来，中国黄金集团党委切实把服务党和国家事业、提升价值创造能力作为职责使命，在抗击新冠肺炎疫情、抢险救灾、“六稳六保”等关键战役中从未缺席，在打赢扶贫脱贫攻坚战、为中小企业纾难解困、促进共同富裕等方面全力贡献，在落实国家重大战略、服务融入构建新发展格局中始终发挥国家队作用。
三年多来，作为推动国家经济社会发展的主力军、高质量发展的排头兵，中国黄金集团彰显国家实力的国家队形象更加鲜明夺目。实践再次证明，中央企业是中国特色社会主义经济的顶梁柱，是党和国家最可信赖的依靠力量。
夯基筑垒，以高质量党建引领保障高质量发展
习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量。”
三年多来，中国黄金集团党委坚决以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述统领各项工作，以加强党的领导和党的建设为目标，把方向、管大局、保落实，推动集团公司面貌、干部队伍面貌、党建工作面貌发生根本性变化，党建与经营“两张皮”问题得到根本性改变，党建经营有机结合、有效融合的体制机制更加健全、成果成效更加凸显，党建优势正加速转化为企业的发展优势、竞争优势、治理优势，以实际行动坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
在中国黄金集团党委的引领下，集团各级党组织坚决履行党章赋予的职责使命，强化政治功能和组织功能，把广大党员、干部和各方面人才有效组织起来、广泛凝聚起来，为建设具有全球竞争力的世界一流黄金产业集团而共同奋斗，涌现出了众多先进集体和个人：
有扎根草原用实际行动维护边疆民族团结、和谐稳定，带领牧民走向共同富裕道路的全国五一劳动奖状获得者内蒙古矿业公司；有自主研发出具有国际先进水平的“富氧底吹造锍捕金”集成旋浮吹炼技术，始终坚守初心，不断追求技能卓越的全国工人先锋号获得者中原冶炼厂熔炼分厂底吹工段乙班；有展现当代女性敬业奉献、追求卓越、奋发有为昂扬风貌的全国巾帼文明岗获得者中金珠宝营销公司办公室......
有通过自主创新和引进新材料、新工艺等方式方法减轻高寒高海拔地区职工劳动强度，降低企业生产成本，提高资源综合回收利用率的全国五一劳动奖章获得者华泰龙公司李玉山；有靠自学和实践来不断优化提升自己，在开展降本增效、推动矿山可持续发展、扩大资源储量和优化设计等方面作出突出贡献的全国劳动模范获得者中国黄金集团贵州锦丰公司忙德书；有始终以一名共产党员的标准严格要求自己，尽心尽力做好每一件事的全国三八红旗手获得者华泰龙公司康富珍；有用默默的行动为民族团结工作奉献着自己全部光和热20余年，成为企地和谐发展“螺丝钉”的全国民族团结进步模范个人获得者中国黄金集团包头鑫达公司谢俊......
这些先进集体和个人是中国黄金人坚定理想信念、用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作的生动缩影，也是中国黄金集团站在支撑党执政兴国、实现第二个百年奋斗目标高度，进一步将党的领导、党的建设深度融入治理体系，切实把红色基因、政治优势转化为加快自主创新、全面深化改革、打造大国重器具体实践的有效例证。
在中国黄金集团，每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，每一个党支部都成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。
大道至简，实干为要。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。回望中国黄金集团过往的奋斗路，一切成果都是在中国黄金集团党委领导下广大干部职工一道拼出来、干出来、奋斗出来的。眺望前方的奋进路，唯有拿出愚公移山的志气，磨炼滴水穿石的毅力，保持奋发有为的状态，一步一个脚印、一步一个台阶，不驰于空想，不骛于虚声，才能实现新征程的良好开局，将宏伟目标变为美好现实。
又是一个旭日东升的时刻，一轮鲜亮的朝阳在水天间尽情地涂抹，从胶东半岛到雪域高原，从茫茫草原到深山峻岭，从千米井下到现代都市，从海外基地到七尺柜台……肩负新使命新任务的中国黄金集团必将创造更加波澜壮阔的未来！