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● 2018年11月，嵩县金牛公司启动了小南沟金矿绿色矿山创建工作，拟计划于2020年建成申报。
● 2019年6月，小南沟金矿入围河南省2019年度国家级绿色矿山遴选矿山后，主动作为，克难攻坚，斥巨资对矿山地质环境进行大幅度修复治理。
● 2019年8月，小南沟金矿顺利入围国家级绿色矿山名录，并于10月通过自然资源部组织的复核验收。
2019年8月，嵩县金牛公司小南沟金矿顺利入围国家级绿色矿山名录。
从昔日的“晴天一片灰、雨天一路泥”，到现在的绿草如茵、生机盎然，这座有着30多年黄金开采历史的老牌矿山，终于尝到了厚植经济社会发展生态底色的甜头。以绿色矿山创建助推企业高质量发展，金牛公司找到了发展要义。
东湾脱氰的蜕变
小南沟金矿位于河南省嵩县大章镇，是一座开采规模6万吨/年的露天+地下矿山，由4个采矿权整合而成。
为确保治理工作扎实开展，金牛公司委托编制了《小南沟金矿区矿山生态环境恢复治理工程设计》《小南沟金矿区矿山土地复垦设计》和《小南沟金矿区绿色矿山设计方案》，并成立了工作小组，陆续投入环境治理资金580万元，完成了小南沟和赵岭露天台阶的修整工作，小南沟金矿工业场地的排土场土方平整、挡土墙、排水沟治理工程，以及矿区生态恢复工程。这些初期工程有效遏制了矿区水土流失和地质灾害的发生，使原来寸草不生的渣坡实现了绿色蜕变。
小南沟金矿拥有一座日处理量1000吨的东湾选矿厂，由于生产涉及氰化物，是公司环保工作的“重点对象”。金牛公司以“壮士断腕”的决心，以水、气、声、渣整治为突破口，采取有效管控措施，严保环保设备、设施正常运行。
一是大力实施工艺改造。东湾选厂毗邻伊河，为降低氰化尾矿渣对伊河的污染风险，选厂浮选后的氰化系统被布置在了7公里外的店房选矿厂。氰化尾矿渣经脱氰工艺处理达标后，输送至小双沟尾矿库堆存。尾矿库防渗采用双层600克/平方米不透水土工布，双层不透水土工布间铺设高密度聚乙烯膜，达到全防渗效果。办公区生活污水经4个地埋式一体化处理设施处理达标后，全部回用于选厂，达到零排放。小南沟金矿还建设了一个充填站，在废石不出坑的基础上，实施空区充填，既稳定了变形地压，又达到了节约的目的。为克服选矿使用氰化钠可能造成的风险，今年春天，金牛公司下决心使用环保药剂替代氰化钠，从源头上杜绝了氰化物的危害。
二是全方位推进粉尘治理。近年来，金牛公司先后投入300多万元，强化大气粉尘治理，取得了良好效果。主要措施包括对小南沟金矿料场加设防护棚，对选矿厂所有皮带廊全封闭，对运矿车辆安装自动覆盖棚，购买2台专用洒水车和1台垃圾车常态化运行，露天凿岩采用履带式潜孔钻机，产尘区域安装自动喷淋降尘设施。
三是严格落实指标监测、评估和整治。按照国家要求，金牛公司重点对水、气、声、渣指标进行监测。监测项目包括每季度聘请外部机构对生活饮用水进行一次监测；每月对废水、地表水、地下水进行一次内部监测，每季度进行一次外部监测；每年对生产区域土壤进行一次监测，监测结果均建档保存，通过监测，及时发现和掌握环境动态，确保企业合法合规经营。
向“三率”要效益
小南沟金矿绿色矿山创建工作启动后，金牛公司举全员之力，主动对照《金矿绿色矿山建设规范》，逐项进行对照梳理，查漏补缺，做到层层落实，稳步推进。
小南沟金矿以回采率、贫化率和选矿回收率为第一抓手，向“三率”要效益。为提高矿山回采率，通峪沟矿段实现了废石不出坑，小南沟矿段改用了充填法后，矿山部分开采回采率已达到了95%以上，在露采中利用堆浸工艺使0.5克/吨以下含矿废碴也得到了充分利用。目前，矿山平均回采率、损失率均已达到开发利用方案中确定的“三率”指标。
小南沟金矿以回采率、贫化率和选矿回收率为第一抓手，向“三率”要效益。
在提高回采率方面，金牛公司做足了功课。他们与长沙矿山研究院合作，针对小南沟矿段采空区特点进行了充填工艺方案研究。通过以废石骨料进行采空区嗣后充填工艺方案研究攻关，小南沟矿段充填站于2018年5月建成并投入运行，从根本上解决了矿山回采率和废石再利用问题。
内在的绿色
在节能减排方面，金牛公司多渠道畅通节能减排措施。目前，厂区照明全部采用节能灯，井下巷道照明采用声控LED节能灯。截至2018年底，公司淘汰了S7系列变压器，矿山主要设备46台均已采用变频技术和自动控制技术。特别是无人值守提升系统和可视放矿装置的投用，不但解放了生产力，而且在安全方面的优越性也充分体现出来。公司实行“峰谷平”用电方式，矿山生产“避峰就谷”，电能成本直线下降。
在清洁生产方面，金牛公司敢于先行先试，以点带面，主要生产设备全部采用清洁能源。小南沟金矿煤改电，使用电热取暖有效降低了煤炭使用对大气产生的污染。井下巷道传统运矿的油铲，全部更换为电铲，既节省了生产费用，又改善了井下作业环境。
创新是企业的内生动力，金牛公司充分发挥现有200多名专业技术人员的优势，让创新驱动成为发展主引擎。公司先后斥资70余万元建设了研发中心，建立了科技研发实验室，创建了“王来创新工作室”，以自动化、信息化规划为纲要开展研发工作，为矿山注入了破浪前行的澎湃动能。截至目前，金牛公司共获得技术成果发明专利4项、实用新型专利15项、软件著作6项，并于2018年取得高新技术企业证书。
在数字化矿山建设方面，金牛公司自2016年以来，累计投入资金3000多万元用于自动化建设，自动化升级改造项目58个，获得专利证书19个；同时运用OA办公系统，财务、仓库管理系统，设备二维码管理系统，安全避险“六大系统”，生产调度系统等。
在设备自动化方面，金牛公司先后完成了井下排水自动化、竖井提升自动化改造，矿山主扇风机实现运行参数自动监测及远程自动控制、空压机无人值守、竖井卷扬机钢丝绳实现在线实时监测、选厂磨矿实现自动化、斜井人车智能化、井巷放矿可视化等工程项目。
见缝插绿
按照“建一座矿山，绿一片环境”的开发宗旨，小南沟金矿坚持走科学开采、绿色发展之路，统筹做好资源开发与环境保护工作。该矿每年投入大量的人力、物力、财力进行植树、栽花、种草等绿化活动，不断拓展绿化面积。目前，小南沟生产结束区域绿化覆盖率达90％以上，办公区、生活区绿化覆盖率达98％以上。
为使生态绿化规范有序，金牛公司充分发挥党员干部模范带头作用，对矿区及周边的绿化带、草地划分责任区，按照因地制宜原则，注重植物品种的适地性和多样性，对重点区域进行不露黄土，见缝插绿，努力呈现出乔、灌、草、花相映成趣的效果。为保证花草树木的成活率，公司铺设灌溉管道，安排人员定时浇灌，对名贵稀有树种责任到人并制定了浇灌质量和奖罚办法，对各单位分包区域内的树苗成活率进行量化考核。
截至目前，金牛先后投入环境治理资金达1200余万元，矿区恢复治理及绿化面积约70公顷。完成露天边坡修整约7.8万立方米，修筑废石渣场护坡、堤堰约1.6万立方米，排水渠约1.3万立方米；在开采结束矿段种植刺槐约40万棵、刺柏2300余株、爬山虎2500株，撒种草籽7.5吨。
为改变矿山基础设施落后的面貌，金牛公司下大力气对机关办公楼、选厂以及矿区基础设施进行了修缮翻新，并对小南沟金矿下辖3个采区的工业场地进行综合整治。
对小南沟金矿下辖3个采区的工业场地进行综合整治。
在整治中，公司按照“一平二浄三见四无五不缺（地面平整，门窗玻璃浄、四周墙壁浄，沟见底、轴见光、设备见本色，无垃圾、无杂草、无废料、无闲散器材，消防器材不缺、重点部位监控不缺、门窗玻璃不缺、照明设施不缺、地沟盖板不缺）”的标准，制定详细的现场整改计划，明确责任单位和时间节点，通过日检查、周评比、月考核，不断提高管理标准。通过治理，主要设备、物资材料摆放有序，矿山各项标识牌齐全，员工精神状态、厂区内外环境面貌焕然一新。
员工的光荣与梦想
“文化是根，根深则叶茂；文化是魂，魂立则业兴。”一家企业的文化，不仅记录着发展历程，还承载着全体员工的光荣与梦想。
从1988年建矿之初幕天席地的艰辛，到今天跻身集团公司发展前列的辉煌，一代代金牛人秉承“恪尽职守、坚忍不拔、拼搏向上、自强不息”的精神，克难攻坚，接续奋斗，形成了独具特色的企业文化。
近年来，随着绿色矿山创建深入推进，金牛公司围绕“十三五”发展规划战略目标，坚持“以人为本、创新发展”的企业文化有了更新的内涵。
金牛公司坚持“以人为本、创新发展”的企业文化有了更新的内涵。
在生产经营过程中，公司通过广泛开展降本增效、优化“五率”、精细化管理、“安全生产月”、“金秋助学”、关爱贫困员工等系列主题活动，使企业文化更加生动、活跃。
通过“请进来”“送出去”等举措，公司员工思想道德、文化素养、业务技能和自主创新能力不断提升，形成了科学发展、人本管理、务实高效、清正廉明的企业文化体系。
为构建和谐社会，实现矿地平安发展，小南沟金矿与驻地群众建立了长效资助合作机制。通过对口扶贫、爱心捐助、安置就业等形式，积极履行央企
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据统计，2016年度至2018年度，金牛公司实现社会贡献总额分别为15713.05万元、18009.28万元和13620万元，并被嵩县人民政府授予“2017年度经济发展和税收贡献先进单位”。
2018年和2019年，金牛公司连续两年在精准扶贫、交通、水、电等方面资助费用逾200万元，并荣获嵩县人民政府“2017年度驻村帮扶先进单位”称号。