中国黄金集团学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育简报第161期

排山楼公司主题教育成果转化见实效

辽宁排山楼黄金矿业有限责任公司“调”以求实、“研”以求效，扎实开展主题教育调查研究。第二批主题教育开展以来，排山楼公司党委切实把调查研究作为主题教育的一项重要内容，围绕“带题目、进一线、找问题、促发展”，领导班子成员领题调研，深入基层一线，直面问题，“解剖麻雀”，以高质量调查研究，推动公司改革发展各项工作走深走实。

聚焦主业，选题“准”。按照主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，公司党委班子立足工作实际，聚焦公司改革发展重点、难点、堵点问题，以自身分管领域为圆心，以所在支部和党建联系点为半径，多次研讨、精准选题，最终形成了“排山楼公司党委主题教育调查研究实施计划”中的7个调研主题，覆盖了理论学习、安全生产、改革发展、干部人才、纪律作风、为民服务六个重点领域中的16项重点工作。每位班子成员认领1个主题，确保调研工作主题鲜明、目标明确、有的放矢。

扑下身子，调研“真”。排山楼公司党委书记带头领题，带领班子成员主动扑下身子、下沉一线，坚持实事求是原则，以问题为导向，采取现场调研、一线交流、随机走访等方式，多次深入井下采场 、选矿车间、尾矿库、技术班组、职工食堂等地，开展调研19次，收集问题41个，整理归纳问题清单１份，撰写调研报告8份，通过“真”调研，获得企业改革发展所及、基层部门所需、职工群众所盼的真实情况和真实想法，摸准了工作实情，为进一步以调查研究为契机，推动企业改革发展取得新成效提供了有力支撑。

成果转化，成效“显”。开展调查研究，目的就是为了更好地指导工作、解决问题、推动发展。排山楼公司党委以问题导向、目标导向、结果导向贯穿调查研究全过程，坚持边调研、边整改、狠抓成果转化见实效。

在总结和巩固前期工作的基础上，集中力量攻坚克难，完成权证办理，将原有探矿权、采矿权整合，开采深度由100米下探到-215米，公司生产能力大幅度提升，解决了制约企业改革发展的堵点问题；聚焦持续推进资源战略问题，通过开展地质探矿及“探边摸底”工作，提高了矿体的连续性及可采性，解决了资源战略的难点问题；从管理提升、流程优化、制度完善入手，在材料成本、电力成本、人员成本、排尾成本方面做文章，精化物资设备采购、项目招投标等流程，促使管理提升与降本增效的重点问题收效显著；针对职工关切的薪酬、就餐、岗位调整、职称评聘、劳动保护等热点问题，公司党委采取立行立改、限期整改、长期有效“三步走”的方式，确保职工群众获得感、幸福感不断提升，真正让职工群众看到主题教育所取得的实际成效。

奔着问题去、盯着难题改、向着实效求，排山楼公司党委努力将调查研究的“问题清单”转化为“成效清单”，切实把调研成果转化为改进工作的和推动发展的具体举措。下一步，公司将扎实做好调研成果交流会、检视整改、民主生活会等后半篇文章，以高质量调研推动主题教育见行见效。