集团公司权属企业深入扎实开展调查研究
切实把调研成果转化为推动公司高质量发展的强大动力（三）
为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，集团公司权属企业通过加强党的创新理论掌握运用，把开展主题教育同推动中心工作紧密结合，认真开展调查研究，抓好调查研究成果转化，坚持求真务实、真抓实干，解决工作中的实际问题，破解企业发展难题，推动企业实现高质量发展。
中金建设自开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，聚焦打好党建引领、回归主业、深化改革、科技创新、价值创造、优化布局、守牢安全底线七套组合拳，深入开展调查研究，坚持“严”字当头，做到“细”字为要，突出“早”字至上，构筑“实”字托底，切实使调查研究成为理论学习向实践运用转化的过程，成为转变作风、提高本领、增强担当、共促发展的过程。
聚焦问题导向，精准部署调查研究。公司党委坚持问题导向、增强问题意识，第一时间制定领导班子调研专项方案。在调查研究前，在充分摸底汇总26项问题的基础上，带着企业问题深入调研，坚持深入一线，聚焦基层痛点、难点、堵点，结合发展实际、耦合问题需求，既带着问题找答案，也带着问题找问题，真正做到“预设问题”和“调查实际”相结合。
聚焦四字要诀，科学推动调查研究。坚持“严”字当头，严格制定调查研究标准，将调查研究作为促进公司发展的重要方法，结合公司招贤榜，聚焦重大项目、价值创造等重点难点事项明确10项调研课题，每个课题均以推动解决企业发展难题为标准。突出“早”字至上，公司相关领导在主题教育动员部署会次日即带队率先前往中金钢构开展调查研究，充分体现了高效的执行力。做到“细”字为要，细化调查研究方法，采用座谈交流、实地走访、随机访谈、发放问卷、个别谈话、数据分析等方式，从多维度形成科学细致的调查研究成果。构筑“实”字托底，通过涉及公司本部及6家权属企业、3个项目部的调研，共收集55个问题汇总92项整改措施，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。
聚焦目标要求，高效实施调查研究。公司党委坚持“问题实、过程实、作风实、成果实”的总目标，深入群众、深入基层，找实问题，深挖根源，准确掌握“第一手资料”。公司领导根据职能分工形成5个调研组，分别赴二级单位和重点工程项目开展专题调研，力求量体裁衣，统筹“可能性”和“可行性”，杜绝“客随主便”和“剧本安排”。
聚焦结果转化，做优做实调查研究。公司党委建立问题清单、责任清单、任务清单，挂图督战，压实责任求实效。成立整改组对调研中发现的问题一管到底，持续强化督察督办和跟踪问效，并结合实际情况对清单进行动态调整和优化升级，力求摸透实情、找准问题、做细对策，做到真调研问题、真发现问题、真解决问题。
中金贸易党委深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改，制定主题教育调查研究专项方案。聚焦党建引领、深化改革、市场开拓、价值创造、优化布局、守牢安全底线等重点任务，形成高质量调研成果。
靠前谋划，在深学细悟中开展调查研究。公司党委把大兴调查研究这一传家宝作为政治要求和工作抓手，充分结合党的建设和改革发展实际，确定了5方面调研内容，结合领导分工确定调研课题，每人牵头1个综合课题开展调研，用好6种调研方式，形成“1+1”调研任务，专题推动落实。
深入一线，在问题导向中真调研、摸实情。领导班子成员认真落实大兴调查研究的安排部署，结合“联学共建”结对互助工作安排，紧扣调研内容，以“四不两直”的方式带头深入机关各支部、子企业，开展问题大梳理、难题大排查，对基层单位协同联动部署落实情况、基层党建存在的薄弱环节、依法治企合规管理等一系列问题展开调研。同时，中金贸易工会组织开展“主题教育职工满意度调研”活动，听民声、察民情，聚焦职工群众急难愁盼问题，切实让职工群众的“心声”有“回声”。截至目前，共收到56份问卷，归纳问题5条，解决问题4条，我为群众办实事常态化长效化体制机制建立更加完善。
实上见效，在破题解题中提质增效推动发展。公司党委着力破解贸易板块发展不平衡问题，力争消灭板块全部亏损企业，制定三项具体工作措施。全面细致摸排职工诉求，深入基层，将帮助职工解决子女入学难、员工落户需求作为下一阶段的重点工作。持续巩固拓展“我为群众办实事”成效，关心职工安危冷暖、解决职工急难愁盼，构建发展成果由职工共享。
以改促行，在检视整改中促成果转化。中金贸易党委通过调查研究，形成问题清单7项。对检视查摆出的问题，制定整改台账，一项一项制定整改措施，能解决的问题做到立行立改，一时解决不了的问题要明确具体措施、整改时限、责任分工，确保整改到位。将群众热切期盼解决的子女入学难、落户问题作为专项整改问题，制定2项专题整改方案。党委坚持“当下改”与“长久立”相结合，逐步完善“大监督”工作机制，印发各类制度文件7个，以制度形式固定下来，确保常态长效，确保调查研究取得实效。